أمبشن تنفذ البرنامج التدريبي " الأساليب المتقدمة في الانتاج وإدارة
الجودة "
إختتمت أمبشن للاستشارات الاقتصادية والإداريـة والتدريب برنامجاً
تدريبياً حـول " الأساليب المتقدمة في الانتاج وإدارة الجودة "
بالتعاون مع اتحاد الصناعات الكويتية خلال الفترة من 21-24 ديسمبر 2008
في مقر غرفة تجارة وصناعة الكويت، وقد حضره نخبة من المدراء العاميين و
التنفيذيين ومدراء الانتاج والمبيعات العاملين في القطاع الصناعي.
ومن
جانبه ، فقد صرح مشرف التدريب في أمبشن للاستشارات محمد حوران أن
تنفيذنا لمثل هذه البرامج يأتى من منطلق حرص أمبشن على تعزيز المهارات
الإدارية الحديثة للمدراء ومتخذي القرار في المؤسسات الصناعية ، حيث
تم تنفيذ البرنامج بالإستعانة بالمعايير الإدارية العالمية بهدف تطوير
مهارات العاملين في هذا القطاع الواعد.
كما أشار حوران الى أن البرنامج تطرق إلى أشهر مدارس الجودة
ومباديء إدارة الجودة وتكلفة الجودة ، وكيفية التخطيط لتحقيق الجودة
وما هي التطبيقات العملية لتفعيل الجودة وكيفية مراقبة و قياس جودة
المنتجات / الخدمات.
وقد أحتوى البرنامج على ورش عمل عديدة ، إضافة لدراسة لحالات عملية
وتجارب شركات عالمية وإقليمية ومحلية ، وكيفية الإستفادة من هذه
التجارب القيمة في إدارات وأقسام المؤسسات الصناعية.
وفي ختام البرنامج التدريبي ، قام السيد/ محمد موسى مدير عام اتحاد
الصناعات الكويتية ومحاضر البرنامج السيد/ يوسف الوتار مدير عام أمبشن
للاستشارات والتدريب بتوزيع الشهادات علي المشاركين في البرنامج، حيث
أثنى الحضور علي الفائدة العملية التي تم إكتسابها من خلال ورش العمل
والحالات التي شاركو في تحليلها.
*********
أمبشن تختتم برنامج
"
التطوير الإداري الفعال وتنمية الموارد البشرية"
إختتمت أمبشن للاستشارات الاقتصادية والإداريـة والتدريب برنامجاً
تدريبياً حـول " التطوير الإداري الفعال وتنمية الموارد البشرية " في
فندق هوليدي إن خلال الفترة من 28-30 ديسمبر 2008 ، وقد حضره نخبة من
المدراء و مسئولي الشئون الإدارية والموارد البشرية من شركات ومؤسسات
عدة.
ومن جانبه ، فقد صرح مشرف التدريب في أمبشن للاستشارات محمد حوران أن
تنفيذنا لمثل هذه البرامج يأتى من منطلق حرص أمبشن على نشر الوعي
بالأساليب الحديثة المتبعة فيما يتعلق بالتطوير الإداري وأفضل
الممارسات المتبعة في المؤسسـات والشركات العالميـة ، إضافة الى قواعد
وأصـول إعداد الهيـاكل التنظيميـة والمستويات الإدارية والأنشطة
المتعلقة بالشئون الإدارية.
كما أشار حوران الى أن البرنامج تطرق لقواعد إعداد بطاقات التوصيف
الوظيفي ونظام الموارد البشرية في المؤسسات والهيئات ونظم تقييم أداء
الموظفين.
وقد أحتوى البرنامج على ورش عمل عديدة ، إضافة لدراسة لحالات عملية
وتجارب شركات عالمية وإقليمية ومحلية ، وكيفية الإستفادة من هذه
التجارب القيمة في إدارات وأقسام الشركات.
وفي ختام البرنامج التدريبي تم توزيع الشهادات علي المشاركين في
البرنامج
********
أمبشن تختتم برنامج
"
إعداد وكتابة التقارير ومحاضر الاجتماعات
"
اختتمت
أمبشن للاستشارات والتدريب برنامجـا تدريبيا بعنوان
"
إعداد وكتابة التقارير ومحاضر الاجتماعات
" والتي عقدت في فندق هوليدي إن –
السالمية وقد حضره نخبة من رؤساء أقسام التسويق والمشاريع من شركات
ومؤسسات عدة
ومن جانبه ، فقد صرح مشرف التدريب في أمبشن للاستشارات محمد حوران أن
تنفيذنا لمثل هذه البرامج يأتى من منطلق حرص أمبشن على تعزيز المهارات
الإدارية الحديثة للمدراء ومتخذي القرار في المؤسسات ، حيث تم تنفيذ
البرنامج بالإستعانة بالمعايير الإدارية العالمية بهدف تطوير مهارات
العاملين في هذا القطاع الواعد.
وأشار حوران بأن البرنامج قد هدف إلى تعريف المشاركين
بمفهوم عملية الاتصال وعناصرها وأنواعها والتعريف بأهمية التقارير
وأنواعها . وتعريف المشاركين بعملية الاتصال بواسطة التقارير
والمحتويات الأساسية للتقارير العلمية والمهنية.
كما تطرق أيضاً إلى كيفية إعداد محاضر الاجتماعات والمذكرات والكتب
ومهارات الكتابة ومخارات التلخيص والعرض والتقديم.
كما أرتكز البرنامج على ورش عمل (حالات عملية) عن الاتصالات الشخصية
بين الأشخاص والعبارات الاسترشادية والمقارنة بين التقارير
واختلافاتها.
وفي ختام البرنامج التدريبي تم توزيع الشهادات علي المشاركين في
البرنامج، حيث أثنى الحضور علي الفائدة العملية التي تم إكتسابها من
خلال ورش العمل والحالات التي شاركو في تحليلها وعزمهم على نقل هذه
المعلومات القيمة للمؤسسات والشركات التي يعملون بها وحرصهم على
المشاركة في برامج مماثلة.
*********
ندوة تعريفية بالإصدار الجديد للمواصفة الدولية
أمبشن تعرف
بالإصدار الجديد للأيزو
9001
أقامت أمبشن للاستشارات والتدريب ندوة تعريفية حول التحديثات التي طرأت
على نظام الجودة الإدارية الأيزو 9001 بآخر تعديلاته الصادرة عام 2008
وذلك يوم أمس في فندق مارينا .
وقد
صرح مشرف التدريب في أمبشن للاستشارات محمد حوران بأن الندوة قد حضرها
نخبة من المدراء العاميين و مدراء تطوير الأعمال ومسئولي نظم الجودة من
عشرات الشركات والمؤسسات من القطاعين الحكومي والخاص.
وقد عقدت الندوة من خلال المحاضر الدولي المعتمد في نظم الجودة السيد
يوسف الوتار حيث رحب بالحضور وبارك لهم المولود الجديد المتمثل في
المواصفة التى تم إنتظارها على مدار ثمانية أعوام، كما هنأ المحاضر
الوتار المشاركين كون مؤسساتهم عضو ضمن مليون مؤسسة حاصلة على الايزو
حول العالم.
وبين الوتار بأن الهدف من إقامة الندوة هو توضيح التحديثات التي طرأت
على المواصفة الدولية الايزو 9001 وتفسير المتطلبات الجديدة لنظام
الجودة الإدارية وكيفية إستيفاء هذه المتطلبات من قبل المنظمات الطبقة
لهذا المعيار الدولي ، كذلك للجهات المهتمة بالنظم الإدارية حسب
المعايير العالمية.
وقد أشاد المحاضر الوتار بالجهات المشاركة في الندوة سواء من القطاع
الحكومي أو القطاع الخاص وأعرب عن سروره بما لمسه من المشاركين بأسلوب
عمل مؤسساتهم واهتمامهم بتطبيق أعلى معايير الجودة وإلتزامهم بالنظم
الإدارية العالمية بشكل فعال. وإتباع منهج التطوير المستمر ، وهو الأمر
الذي له أكبر الأثر في المساهمة في تطوير أداء تلك الجهات و الخدمات
المقدمة من خلالها ، الأمر الذي ينعكس إيجابا على تنمية مجتمعنا.
وأشار الوتار بأن التحديثات على المعايير تمثلت بالتأكيد على بعض
البنود الأساسية ، كذلك بإعادة صياغة بعضها لإعطاءها أهمية أكبر مما
كانت عليه وذلك لإرتباطها بالتطبيق والتطوير المستمر لنظام الجودة
الادارية وأوضح بأن التحديثات بسيطة ولكنها مهمة في نفس الوقت.
وأوضح الوتار بأن هدف إستيفاء متطلبات نظم إدارة الجودة في أي منشأة
خدمية أو صناعية ومن أي حجم كانت هوالوصول إلى إدارة العمل بأحد مبادئ
نظام الجودة الشاملة ووفقاً للمواصفات القياسية الدولية الحديثة ، حيث
أنها تحوز على أولوية الخطط الإستراتيجية التي تسعى لها الإدارة العليا
بكل مؤسسة ، كما أن تحقيق كل أو جزء من هذا الهدف في ظل التنافسية
المحلية والدولية سوف يضمن للمؤسسة إستمرارية بالأسواق بأقل قدر من
التكاليف أو لنقل الخسائر في ظل الأزمة الإقتصالدية العالمية الراهنة،
ويتمثل هذا في مكاسبها المالية التي تجنيها تماشيا مع خفض الكلفة ،
إضافة للحفاظ على ثقة عملائها والمستفيدين من خدماتها ومنتجاتها ، كذلك
مكاسبها من اكتشاف فرص التحسين المتاحة والمتجددة وتطبيق الوسائل
المبدعة والمبتكرة في اتخاذ إجراءات تصحيحية و وقائية والتقييم الذاتي
واكتشاف نقاط القوة والضعف والتعامل المناسب مع مصادر الخطر التي
تهددها.
وبين الوتار بأن مفهوم الجودة كونه التطبيق السليم لمتطلبات المواصفات
القياسية المحلية والدولية لتقديم
خدمة أو سلعة للمستهلك بما يحقق متطلبات وتوقعات هذا المستهلك هو
المفهوم الأساس الذي تسعى لتحقيقة المؤسسات ، إضافة لكون الجودة تدعونا
للبدء من حيث انتهى الآخرون ، وأنه إذا كانت الجودة تتطلب إدخال عدة
تغييرات على أنظمة العمل فإنها تتطلب تغييراً في بعض الأفكار والتصورات
والممارسات غير الجيدة أو تلك التى لا تعود بالنفع على المؤسسات.
وأفاد الوتار أن أهداف الجودة ترتكز عموماً على سياسة المنظمة . أي أن
المواصفة العالمية وضعت بشكل يساعد المؤسسات على الإستفادة من خبرات
ذوي الإختصاص من خلال مبادي إدارية أثبتت فاعليتها في مواجهة الأزمات
المالية ، وبشكل عملي ، كما أن نظريات الإقتصاد الحديثة دللت على أن
الإستثمار في نهج الجودة أثبت أنه أقل كلفة مقارنة بمنهج تجاهل معايير
الجودة والعمل بعشوائية و تغييب النظام الإداري السليم.
وإختتم الوتار بالإشارة الى أن التحديات القائمة في ظل الأزمة
الإقتصادية العالمية قد دفعت بالعديد من المؤسسات للسعى نحو الإستعانة
بالعديد من المعايير العالمية التى تسهم في خلق وضع إداري يساعدها على
الصمود أمام الشلل الذي أصاب العديد من القطاعات الخدمية والصناعية حول
العالم والذي ألقى بظلاله على مؤسساتنا المحلية بشكل غير مباشر ، وقد
إستعانت العديد من هذه المؤسسات بنظام الجودة الادارية – الآيزو كنهج
مجرب وفاعل في أكثر من مليون مؤسسة حول العالم ، ولما له من دور هام في
الصمود أمام هذه الأزمة الاقتصادية الكبيرة ، كما أكدت العديد من
المؤسسات التى سعت للحصول على شهادة الجودة الادارية العالمية الايزو
9001 أن هذا النهج وضع ضمن الخطط الإستراتيجية لها لتخطي هذه الأزمة ،
حيث يسهم هذا النظام الذي من مبادئه إيجاد آلية لإدارة المخاطر بشكل
يدعم منظومة إدارية ناجحة وفقا للمعايير الدولية.
*********
أمبشن
تنفذ البرنامج التدريبي " إدارة عمليات
الشراء و التوريد وفقا للنظام العالمي – الآيزو 9001 "
إختتمت أمبشن للاستشارات الاقتصادية والإداريـة والتدريب برنامجاً
تدريبياً حـول "
إدارة عمليات الشراء و التوريد وفقا للنظام العالمي – الآيزو 9001
" خلال الفترة من 5-8 ابريل 2009
بتنظيم من مؤسسة الكويت للتقدم العلمي وبالتعاون مع اتحاد الصناعات
الكويتية في مقر مؤسسة الكويت للتقدم العلمي، وقد حضره نخبة من المدراء
العاميين و التنفيذيين ومدراء المشتريات العاملين في القطاع الصناعي.
ومن
جانبه ، فقد صرح مشرف التدريب في أمبشن للاستشارات محمد حوران أن
تنفيذنا لمثل هذه البرامج يأتى من منطلق حرص أمبشن على تعزيز المهارات
الإدارية الحديثة للمدراء ومتخذي القرار في المؤسسات الصناعية ، حيث
تم تنفيذ البرنامج بالإستعانة بالمعايير الإدارية العالمية بهدف تطوير
مهارات العاملين في هذا القطاع الواعد.
كما أشار حوران الى أن البرنامج تطرق إلى المفاهيم الحديثة فى
إدارة عمليات الشراء و التوريد ومهارات تطوير نظم الشراء والتعامل مع
الموردين وكيفية أساليب تقييم أداء الموردين و العوامل المؤثرة على
قرار الشراء كما تطرق البرنامج حول الأساليب الحديثة لتخطيط عمليات
الشراء .
وقد أحتوى البرنامج على ورش عمل عديدة ، إضافة لدراسة لحالات عملية
وتجارب شركات عالمية وإقليمية ومحلية ، وكيفية الإستفادة من هذه
التجارب القيمة في إدارات وأقسام المؤسسات الصناعية.
وفي ختام البرنامج التدريبي ، قام الدكتور جاسم بشارة مدير إدارة
الثقافة العلمية و السيد/ محمد موسى مدير عام اتحاد الصناعات الكويتية
ومحاضر البرنامج السيد/ يوسف الوتار مدير عام أمبشن للاستشارات
والتدريب بتوزيع الشهادات علي المشاركين في البرنامج، حيث أثنى الحضور
علي الفائدة العملية التي تم إكتسابها من خلال ورش العمل والحالات التي
شاركو في تحليلها.
*********
أمبشن
تنظم صناعة النجاح في انتخابات أمة 2009
للارتقاء بأداء المرشحين
أعلنت أمبشن للاستشارات والتدريب عن عزمها تقديم استشارات خاصة بمرشحي
مجلس الأمة 2009 وذلك للإرتقاء بأداء المرشحين وذلك خلال الفترة من
23-25 ابريل 2009.
وقد صرح مشرف التدريب في أمبشن للاستشارات محمد حوران بأن البرنامج هو
عباره عن استشارات شخصية وسيكون على شكل
جلسات شخصية وبشكل منفرد للمرشح على مدار ثلاثة أيام من قبل خبير دولي
ومدرب لقيادات سياسية ومستشار خاص لعدد من قادة دول ووزراء ونواب مجالس
نيابية.
وأشار حوران بأن البرنامج يهدف إلى
تطوير
المهارات القيادية والعمل السياسي المنظم
و صقل مهارات فنون القيادة والتواصل مع الناخبين وأجهزة الإعلام
السياسي
وطرق
التعامل مع الإعلام والجمهور
وكيفية
التسويق السياسي في الحملات الإنتخابية
ومهارات
قيادة وتنظيم الحملات الانتخابية وإعداد الخطاب
ومهارات
إلقاء الخطاب السياسي بطلاقة.
وأكد حوران بأن الاستشارة تصلح لجميع المرشحين في انتخابات أمة 2009
حتى المخضرمين منهم كما هو معمول به في الدول المتقدمة من وجود فرق
متخصصة تساعد القادة السياسيين في إدارة حملاتهم وندواتهم الجماهيرية
ومشاركاتهم الاعلامية.
وأشار حوران بأن أي حملة انتخابية منظمة لا بد أن تنطلق من إستراتيجية
اتصالية محددة تأخذ بعين الاعتبار الواقع السياسي للبلاد والقوى
المنافسة والأطروحات الفكرية والسياسية المعروضة وطبيعة ومكونات جمهور
الناخبين وكذلك الوسائل المادية لتمويل الحملة.
وانطلاقا من هذه الاعتبارات تقوم الإستراتيجية الاتصالية للحملة علي
تحديد الأهداف الكبرى للانتخابات وضبط موقف الطرف السياسي ضمن الأطراف
الأخرى وهل تعتمد العلاقات مع الأطراف المنافسة على إستراتيجية هجومية
أم على إستراتيجية دفاعية أو على إستراتيجية لا مبالاة بالخصم وهل تطمح
القوة السياسية المترشحة على كسب موقع الصدارة أم أنها ترضى، في حالات
محددة لكن تموقع القوة السياسية يتجلى بالخصوص من خلال الشعار الرئيسي
الذي تطرحه والوعد الانتخابي الأساسي الذي تقدمه للناخب.
وبين حوران لا يمكن لأي قوة سياسية أن تنتظر أي مردود للانتخابات إذا
لم تعرض على الناخب برنامجا مقنعا ضمن رؤيا سياسية متماسكة وتكون مختلف
الرسائل والخطب والبيانات والشعارات المعتمدة خلال الحملة تصب ضمن هذه
الرؤيا. إن الإستراتيجية الاتصالية تعطي للوعود الإنتخابية مصداقيتها
لأنها تندرج ضمن خطاب متناسق متكامل. وإذا كانت هذه الإستراتيجية
مستجيبة لحاجيات فعلية للناخب ومتناغمة مع قيمه فإنها تساهم في تحديد
مسار الإنتخابات ونتائجها.
وأوضح حوران بأن الإستراتيجية الإنتخابية يمكن أن ترتكز على 3 مستويات
و المستوى الأول: هو المستوى الإعلامي لتعريف الناخب بالمترشح
وببرنامجه الانتخابي والمستوى الثاني: هو مستوى القيم لاستمالة الناخب
وكسب مناصرته والمستوى الثالث: هو مستوى السلوك لدفع الناخب للتصويت
لفائدة المترشح ، واعتبارا لأن الحملة الإنتخابية مرتبطة بزمن محدد
ومكان محدد فإن الإستراتيجية تقتضي تحديدا للمدة الزمنية للحملة ولمجال
انتشارها.
وبقطع النظر عن المدة القانونية للحملة، فمن المهم وضع جدول زمني واضح
تحدد فيه مرحلتي ما قبل وما بعد الحملة. وبالطبع فإن لكل مرحلة
مميزاتها وأهدافها ووسائلها الاتصالية ضمن منظومة متناسقة متكاملة.
وعلى المستوى الدولي فإن الحملة الإنتخايبة تعكس صورة في الخارج يمكن
أن تؤثر هي أيضا على مجرى الإنتخابات ويتعين بالتالي تحديد طرق التعامل
مع وسائل الإعلام والقوى الخارجية.
واختتم حوران بالإشارة إلى أن قيادة ونجاح الحملات الإنتخابية هو فن
وتقنية في عصر حتميته الحوار والتميز والبقاء للأصلح.
*********
أمبشن تنفذ برنامج تدريبي في "
تنمية الصادرات الصناعية "
إختتمت أمبشن للاستشارات الاقتصادية
والإداريـة والتدريب برنامجاً تدريبياً حـول "
تنمية الصادرات الصناعية
" خلال الفترة من 10-13 مايو 2009 في فندق كراون بلازا وقد حضره نخبة
من المدراء التنفيذيين ومدراء التسويق والتصدير العاملين في القطاع
الصناعي.
ومن جانبه ، فقد صرح مدير عام أمبشن
للاستشارات يوسف الوتار أن تنفيذنا لمثل هذه البرامج يأتى من منطلق حرص
أمبشن الإسهام في تعزيز القدرة التصديرية للمؤسسات والشركات والمصانع
الوطنية ، كذلك تزويد المشاركين بالبيانات الحديثة لدعم عملية إتخاذ
القرار فيما يتعلق بعمليات التصدي في القطاع الصناعي ، حيث تم تنفيذ
البرنامج بالإستعانة بالمعايير الدولية بهدف تطوير مهارات العاملين في
هذا القطاع الواعد.
كما أشار الوتار الى أن البرنامج تطرق إلى خطوات الاستعداد للتصدير
سواء على صعيد إعداد الشركة والمنتج للتصدير وتم تزويد المشاركين
بإرشادات لتمكينهم بوضع خطة للتصدير وتسويق المنتج.
كما تطرق البرنامج إلى كيفية تطوير سياسة التصدير وطرق التصدير
المباشرة و غير المباشرة وطرق دراسة الأسواق المستهدفة وأساليب تمكن
المصدر من إدخال استراتيجية التصدير حيز التنفيذ.
كما تم تعريف المشاركين بإجراءات التصدير في دولة الكويت من الجهات
المعنية بالتصدير
وقد أحتوى البرنامج على ورش عمل عديدة ، إضافة لدراسة لحالات عملية
وتجارب شركات عالمية وإقليمية ومحلية ، وكيفية الإستفادة من هذه
التجارب القيمة في إدارات وأقسام المؤسسات الصناعية.
وفي ختام البرنامج التدريبي أثنى الحضور علي الفائدة العملية التي تم
إكتسابها من خلال ورش العمل والحالات التي شاركو في تحليلها.
